the Design_Selfhelp_Group
The design Selfhelp Group is een nieuw format van DPR, waar ontwerpers elkaar helpen bij het ontwikkelen van projecten en het oplossen van problemen. De avond staat in het teken van hulp bieden en elkaars problemen oplossen. Het format en de naam is afgeleid van het format dat zelfhulpgroepen hanteren.
Aanleiding
“Onder ontwerpers heerst een cultuur van zelf-felicitatie”, aldus Timo de Rijk, Assoc. Prof Design History, Delft. Op deze avond zal dat niet het geval zijn. Geen “Haleluja, ik heb dit gemaakt en het functioneert erg goed”. Integendeel, een ontwerper moet uitdrukkelijk vertellen wat hij niet op orde krijgt, waar over hij twijfelt, wat niet gelukt is.
Het kan ook een project zijn dat twee kanten op, en kan de ontwerper niet beslissen wélke kant het op moet. Ontwerper kan ook over zijn eigen onvermogen praten. Wat lukt hem maar steeds niet, waar krijgt hij geen grip op?
Regels
Zoals gezegd: het format is afgeleid van het format dat zelfhulpgroepen hanteren. Daarbij gelden de volgende uitgangspunten:
1. Lotgenoten vormen de beste leraren, zij kunnen je het beste verder helpen.
2. Door het uitspreken van problemen worden de blokkades -om op te lossen- weggenomen.
3. Je leert door te luisteren en je verbonden te voelen met de anderen. Je deelt je problemen met anderen.
4. geen aantekeningen, geen foto’s, dus geen pers. Er heerst anonimiteit. “Wie je gezien hebt, wat je gehoord hebt: draag het in je hart, niet op je tong”
The design Self Help Group is een frisse versie van ‘Portfolio dag’, dat als doel heeft om jonge kunstenaars van feedback te voorzien door professionelen uit het artistieke veld via een persoonlijk gesprek. De basis voor dit gesprek vormt het portfolio.
Doel van de avond
Doel van de avond is te leren van elkaar: van elkaar ontwerpprocessen, van elkaars strategieën en van elkaars methoden van aanpak. Het gaat in de design Self Help Group noch om het definitieve probleem noch om De ultieme oplossing. De selfhelpgroup toont de denkprocessen. Door te spiegelen kunnen alle deelmers leren van ervaring van degene die spreekt. Het maakt ontwerpprocessen toegankelijk.
We breken met het idee dat je alleen kan leren van wat hele goede ontwerpers allemaal goed doen. (Model inspiratie). We gaan opzoek naar het lerend vermogen van ontwerpersbij elkaar: gewone stervelingen die zich aan elkaar optrekken.
We staan open voor eerlijke , opbouwende kritiek, maar het belangrijkste is wat de ontwerper zelf aangeeft dat niet juist is. We gaan dus niet met een bataljon critici het werk de grond in stampen. We hoeven echter ook niet alleen lief te zijn. We proberen iemand te helpen, en dat moet in het spraakgenruik, woordkeus en de toonzetting te horen zijn.
We kunnen aanvullend vragen stellen als: ‘Hoe zou jij dat dan?’ ‘Hoe had u dan gedacht dit te doen’?. Een ‘Gratis Tanken’ met projecten, omdat we streven naar kennis otwikkeling om het nivo van het ontwerpproces.
Partners
We zouden dit kunnen doen met De design Masters-HRO. Het zou ook kunnen met BNO, of met TU-Delft. We kunnen het natuurlijk ook zonder hen doen. We willen een groep van 40 man, met minder (20) kan het ook maar wordt het misschien veel gedoe voor weinig mensen.
De catering is sober; de wijn moet betaald. Het is geen feest-stemming, er is een gepaste rust.
In principe moet dit format goedkoop kunnen zijn, zelfhulpgroepen hebben zelden subsidie of sponsors. het wordt gedragen door de participanten.
sfeer
Gestreefd wordt naar een lerende omgeving die echter geen schoolomgeving is. Zeker geen theaterachtige opzet. het moet eenvoudig zijn. Het belangrijkste zijn de mensen. Geen zenden_zenden, maar delen.
Hoofdprogramma + theatrale setting:
We zitten in een kring, of in elk geval gelijkvloers. er is dus geen podium. Als het niet nodig is (minder dan 50 man) is er geen geluidversterking.
Ontwerper (m/v) neemt het woord en verteld in 7 minuten zijn project, maar eigenlijk vooral zijn probleem. er is geen beamer, maar we presenteren met grote prints: a3 zwartwit op een flipover, maximaal 5. Elke vorm van stardom, college of lezing moet vermeden worden. Daarna hebben we een kort vragenrondje (5 vragen) In de vraag mag geen kritiek verscholen zitten.
Het kan zijn dat ik vragenstellers ga vragen om te vertellen welk verband ze zien met hun eigen case (zoals het probleem zich bij hen voordeed)
Na het probleem aangehoord te hebben, gaan deelnemers raad geven. Probeer eens dit, doe eens dat. Mogelijk bied iemand zich aan om zich bij het project aan te sluiten of zijn kennis te delen. Iemand kan zich dus aanbieden om na de avond betrokken te blijven, of nog eens contact op te nemen.
Rol publiek
Strikt genomen bestaat het publiek niet, je neemt deel aan een bijeenkomst. (Of je neemt niet deel). Alleen mensen die zich hebben aangemeld zijn welkom. Pers is niet welkom. Degene die spreken zijn dezelfde als degene die toehoeren. Iedereen kan dan ook het woord krijgen. Er geld dezelde maximale spreektijd voor iedereen. Iemand kan de hele avond zwijgen. Niet iedereen hoeft te spreken. Wel moet iemand de regels in acht nemen: je mag niet aan de deur staan hangen met een biertje in je hand, smoezen met je buurman. Als je binnen bent neem je deel.
Uitwerking
We meten rondvragen in de community wie een probleem wil delen. Ik ben een sterk voorstander van per nieuwsbrief op te roepen, zodat iedereen de kans heeft gehad zich aan te melden. Daarna screenen wij (Willem, Lucas, Deckers) de ontwerpers. Wij screenen niet alleen de problemen maar ook het mens erachter. Op de enscenerening van de avondhebben we alleen invloed via de cast. De rest moet spontaan zi ch ontwikkelen. Als we iedereen 1 kandidaat noemen, hebben we er 3.
Mijn rol
Een ander moet uitgelegd worden. Ook moet er iemand zijn die iemand afkapt, of juist nog even doorvraagt. Mijn rol mag niet te dominant zijn. het is niet mijn show. Het is ook geen show.
Programma. Voorstel 7 of 14 Februari
Pauze
Na de pauze:
Slot. Dank etcetera 5 minuten
Totaal 105
Borrel 35
Dat is ruim 2 en half uur, 2 Uur 40 min.
The design Selfhelp Group is een nieuw format van DPR, waar ontwerpers elkaar helpen bij het ontwikkelen van projecten en het oplossen van problemen. De avond staat in het teken van hulp bieden en elkaars problemen oplossen. Het format en de naam is afgeleid van het format dat zelfhulpgroepen hanteren.
Aanleiding
“Onder ontwerpers heerst een cultuur van zelf-felicitatie”, aldus Timo de Rijk, Assoc. Prof Design History, Delft. Op deze avond zal dat niet het geval zijn. Geen “Haleluja, ik heb dit gemaakt en het functioneert erg goed”. Integendeel, een ontwerper moet uitdrukkelijk vertellen wat hij niet op orde krijgt, waar over hij twijfelt, wat niet gelukt is.
Het kan ook een project zijn dat twee kanten op, en kan de ontwerper niet beslissen wélke kant het op moet. Ontwerper kan ook over zijn eigen onvermogen praten. Wat lukt hem maar steeds niet, waar krijgt hij geen grip op?
Regels
Zoals gezegd: het format is afgeleid van het format dat zelfhulpgroepen hanteren. Daarbij gelden de volgende uitgangspunten:
1. Lotgenoten vormen de beste leraren, zij kunnen je het beste verder helpen.
2. Door het uitspreken van problemen worden de blokkades -om op te lossen- weggenomen.
3. Je leert door te luisteren en je verbonden te voelen met de anderen. Je deelt je problemen met anderen.
4. geen aantekeningen, geen foto’s, dus geen pers. Er heerst anonimiteit. “Wie je gezien hebt, wat je gehoord hebt: draag het in je hart, niet op je tong”
The design Self Help Group is een frisse versie van ‘Portfolio dag’, dat als doel heeft om jonge kunstenaars van feedback te voorzien door professionelen uit het artistieke veld via een persoonlijk gesprek. De basis voor dit gesprek vormt het portfolio.
Doel van de avond
Doel van de avond is te leren van elkaar: van elkaar ontwerpprocessen, van elkaars strategieën en van elkaars methoden van aanpak. Het gaat in de design Self Help Group noch om het definitieve probleem noch om De ultieme oplossing. De selfhelpgroup toont de denkprocessen. Door te spiegelen kunnen alle deelmers leren van ervaring van degene die spreekt. Het maakt ontwerpprocessen toegankelijk.
We breken met het idee dat je alleen kan leren van wat hele goede ontwerpers allemaal goed doen. (Model inspiratie). We gaan opzoek naar het lerend vermogen van ontwerpersbij elkaar: gewone stervelingen die zich aan elkaar optrekken.
We staan open voor eerlijke , opbouwende kritiek, maar het belangrijkste is wat de ontwerper zelf aangeeft dat niet juist is. We gaan dus niet met een bataljon critici het werk de grond in stampen. We hoeven echter ook niet alleen lief te zijn. We proberen iemand te helpen, en dat moet in het spraakgenruik, woordkeus en de toonzetting te horen zijn.
We kunnen aanvullend vragen stellen als: ‘Hoe zou jij dat dan?’ ‘Hoe had u dan gedacht dit te doen’?. Een ‘Gratis Tanken’ met projecten, omdat we streven naar kennis otwikkeling om het nivo van het ontwerpproces.
Partners
We zouden dit kunnen doen met De design Masters-HRO. Het zou ook kunnen met BNO, of met TU-Delft. We kunnen het natuurlijk ook zonder hen doen. We willen een groep van 40 man, met minder (20) kan het ook maar wordt het misschien veel gedoe voor weinig mensen.
De catering is sober; de wijn moet betaald. Het is geen feest-stemming, er is een gepaste rust.
In principe moet dit format goedkoop kunnen zijn, zelfhulpgroepen hebben zelden subsidie of sponsors. het wordt gedragen door de participanten.
sfeer
Gestreefd wordt naar een lerende omgeving die echter geen schoolomgeving is. Zeker geen theaterachtige opzet. het moet eenvoudig zijn. Het belangrijkste zijn de mensen. Geen zenden_zenden, maar delen.
Hoofdprogramma + theatrale setting:
We zitten in een kring, of in elk geval gelijkvloers. er is dus geen podium. Als het niet nodig is (minder dan 50 man) is er geen geluidversterking.
Ontwerper (m/v) neemt het woord en verteld in 7 minuten zijn project, maar eigenlijk vooral zijn probleem. er is geen beamer, maar we presenteren met grote prints: a3 zwartwit op een flipover, maximaal 5. Elke vorm van stardom, college of lezing moet vermeden worden. Daarna hebben we een kort vragenrondje (5 vragen) In de vraag mag geen kritiek verscholen zitten.
Het kan zijn dat ik vragenstellers ga vragen om te vertellen welk verband ze zien met hun eigen case (zoals het probleem zich bij hen voordeed)
Na het probleem aangehoord te hebben, gaan deelnemers raad geven. Probeer eens dit, doe eens dat. Mogelijk bied iemand zich aan om zich bij het project aan te sluiten of zijn kennis te delen. Iemand kan zich dus aanbieden om na de avond betrokken te blijven, of nog eens contact op te nemen.
Rol publiek
Strikt genomen bestaat het publiek niet, je neemt deel aan een bijeenkomst. (Of je neemt niet deel). Alleen mensen die zich hebben aangemeld zijn welkom. Pers is niet welkom. Degene die spreken zijn dezelfde als degene die toehoeren. Iedereen kan dan ook het woord krijgen. Er geld dezelde maximale spreektijd voor iedereen. Iemand kan de hele avond zwijgen. Niet iedereen hoeft te spreken. Wel moet iemand de regels in acht nemen: je mag niet aan de deur staan hangen met een biertje in je hand, smoezen met je buurman. Als je binnen bent neem je deel.
Uitwerking
We meten rondvragen in de community wie een probleem wil delen. Ik ben een sterk voorstander van per nieuwsbrief op te roepen, zodat iedereen de kans heeft gehad zich aan te melden. Daarna screenen wij (Willem, Lucas, Deckers) de ontwerpers. Wij screenen niet alleen de problemen maar ook het mens erachter. Op de enscenerening van de avondhebben we alleen invloed via de cast. De rest moet spontaan zi ch ontwikkelen. Als we iedereen 1 kandidaat noemen, hebben we er 3.
Mijn rol
Een ander moet uitgelegd worden. Ook moet er iemand zijn die iemand afkapt, of juist nog even doorvraagt. Mijn rol mag niet te dominant zijn. het is niet mijn show. Het is ook geen show.
Programma. Voorstel 7 of 14 Februari
aanvang 19.30
Inleiding: 15 minuten. Spelregels hoe en wat enzovoort. iets langer dan bij Kopfkino.
1. Kandidaat A spreekt 7 minuten, met beelden als beschreven.
samenstellen van het pannel. inclusief reacties 15 minuten
totaal inclusief aan- en afmodereren: 25 minuten
2. Kandidaat B spreekt 7 minuten, met beelden als beschreven.
samenstellen van het pannel. inclusief reacties 15 minuten
totaal inclusief aan en afmodereren 25 minuten
Pauze
Na de pauze:
3. Allen worden nu betrokken. We delen de groep in zij die een probleem willen delen en zij die denken te kunnen helpen. We maken paren van 2. Probleemhebber praat 5 minuten, toehoorder luisterd. Daarna reagereert toehoorder. In eerste instantie is er geen cross-talk. Het zijn twee keer monologen. 5 + 3+ 5 uitleg = 13 minuten
Daarna wisselen we van rol (eventueel in nieuwe paren, hoeft niet)
5 + 3 = 8 minuten
samen alle 25 minuten
Kandidaat C Spreekt 7 minuten met 3 beelden.
samenstellen van het pannel. inclusief reacties 15 minuten,
totaal inclusief aan en afmodereren 25 minuten
Slot. Dank etcetera 5 minuten
Totaal 105
Borrel 35
Dat is ruim 2 en half uur, 2 Uur 40 min.
